警察官はずっと交番勤務なの？元警察官が語るキャリアと現場のリアル

こんにちは。寄り道キャリアデザインの運営者です。警察官という職業に興味があるものの、ドラマで見るような出世競争や激務な刑事課ではなく、地域のお巡りさんとしてずっと交番勤務を続けたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

あるいは、採用されたらずっと現場で働き続けることは可能なのか、その場合の給料や年収は家族を養えるレベルなのか、交番勤務は楽なのかきついのかといった現実的な不安を抱えているかもしれません。

この記事では、元警察官である私の実体験をもとに、交番勤務を続けるキャリアのリアルな実情や、現場で働き続けることのメリットとデメリットについて、包み隠さずお話しします。

元警察官が語る警察官はずっと交番勤務の実情

警察学校を卒業すると、基本的には全員が「地域課」に配属され、交番勤務からキャリアをスタートさせます。

そこから刑事や交通といった専門部署（専務）を目指す人もいれば、現場に留まる人もいます。ここでは、私が実際に見てきた組織の仕組みと、現場に残り続けるためのリアルな事情について解説します。

元警察官が見た交番勤務の現場と役割

私が警察学校を出て最初に配属されたのは、地域課の交番勤務でした。交番勤務のお巡りさんは、地域住民にとって最も身近な存在であり、まさに「何でも屋」としての役割を担っています。

道案内から落とし物の処理、パトロール、夫婦喧嘩の仲裁、迷子の保護、そして時には殺人事件などの凶悪犯罪の初動捜査まで、ありとあらゆる事案に対応します。

かつて警察組織において、交番勤務といえば「若手警察官の修練の場」という側面が強く、ここで数年間経験を積んでから、刑事課や交通課、警備課といったいわゆる「専務」と呼ばれる部署へ巣立っていくのが一般的なキャリアモデルとして認識されていました。

私自身も当時は、先輩たちが次々と専務へ異動していく背中を見て、「自分も早く一人前になってどこかの課に行かなければ」と焦りを感じていた時期もありました。

しかし、現場をよく見渡してみると、定年近くまで交番勤務を続けている「地域課のベテラン」も確実に存在していました。

彼らは「万年巡査部長」や「現場の主」などと呼ばれることもありますが、その実力は侮れません。

管轄地域の入り組んだ路地裏から、要注意人物の顔と名前、さらには地域の有力者との繋がりまで驚くほど把握しており、着任したばかりのキャリア官僚（署長）よりも地域の実情に詳しいことさえあります。

若手警察官にはない安心感と、とっさの判断における職務執行能力を持っており、組織としても、右も左も分からない若手を指導し、地域社会と深く結びつくベテランの存在は不可欠なのです。

つまり、「ずっと交番勤務」というのは、組織のお荷物になることではなく、地域防犯の要として機能する立派なキャリアパスの一つだと言えます。

希望次第でずっと交番勤務以外の道も

「ずっと交番勤務でいたい」という人もいれば、逆に「早く交番を出て刑事になりたい」という人もいます。警察組織には「自己申告制度」のようなものがあり、年に一度、希望する部署や将来のキャリアプランを提出する機会があります。

私の場合、交番勤務を経て退職してしまいましたが、在職中には「専務（地域課以外）」への異動を希望する同期もたくさんいました。

公務員の世界は一度決まったら動けないと思われがちですが、もしあなたが「やっぱり刑事になりたい」「白バイに乗りたい」と心変わりしたとしても、適切なステップを踏めば道は開かれます。

実際に、20代で悩みながら働いていた同期の中には、その後希望を叶えて活躍している人もいます。

また、これから警察官を目指す方や、若手の方の中には「公務員を辞めて転職するのはもったいないのでは？」と悩む方もいるかもしれません。私の経験談については、以下の記事でも詳しく触れています。

地方公務員から転職！20代で辞めた元警官が教える成功戦略

逆に言えば、「交番勤務を続けたい」という希望も、しっかりとした理由と実績があれば尊重される傾向にあります。

無理やり嫌がる部署へ異動させられるというよりは、本人の適性と希望、そして組織のニーズのバランスで決まると考えて良いでしょう。ただし、単に「楽そうだから」という理由で希望しても、見透かされてしまうので注意が必要です。

特警隊や専務へ進む異動の仕組み

ここで少し、現場のリアルな人事の話をしましょう。私がいた頃の肌感覚ですが、交番からすぐに希望の専務（刑事課や生活安全課など）へ行ける人は稀でした。

多くの同期は、専務を希望する前にまず「特警隊（特別警ら隊）」や機動隊といった部署に配属されることが多かったです。

特警隊とは、パトカーで管内を遊撃的にパトロールし、職務質問などを重点的に行う部隊です。ここは一種の若手の登竜門のようなもので、そこで体力や精神力、そして警察官としての規律を徹底的に叩き込まれます。

24時間勤務の交番とは異なり、毎日決まった時間の勤務体系になることが多いですが、求められる実績や活動量は非常にハードです。

その後、晴れて自分が希望する専務の辞令が出る、というルートが王道でした。つまり、「刑事になりたい」と思っても、数年間は別の部署で実績を積む必要があるケースが多いのです。

このように色々なルートがあるため一概には言えませんが、希望がすぐに通るわけではないということは覚えておいてください。

「ずっと交番勤務」を希望する場合でも、一度こうした部隊を経験してから、再び地域課の指導員的立場で戻ってくるというパターンもあります。

目の前の仕事が出世や希望への近道

「ずっと交番勤務がいい」にせよ「専務に行きたい」にせよ、共通して言える最も重要なことがあります。それは、目の前の交番勤務の仕事に全力で取り組まなければ、希望は叶わないということです。

警察組織は、非常にシビアに個人の能力を見ています。「ずっと交番にいたい」と言っていても、勤務態度が悪かったり、事案処理がおろそかだったりすれば、組織としては扱いづらい存在になります。

逆に、職務質問で検挙実績を上げたり、地域住民とのトラブルを円滑に処理したりといった「現場での実績」がある警察官は、希望を出しても通りやすくなります。

「今の場所で頑張れない人間は、他の場所に行っても頑張れない」というのが組織の論理です。

もしあなたが「ずっと交番勤務」を勝ち取りたいのであれば、単に消極的な理由（出世したくないなど）で留まるのではなく、「この交番には私が必要だ」と思わせるだけの実績を作ることが、最強の生存戦略になります。

ちなみに、「せっかく公務員になったのにもったいない」という周囲の声や自分自身の迷いについては、こちらの記事で深掘りしていますので、迷いがある方は参考にしてみてください。

公務員から転職はもったいない？元警察官が成功体験と現実を語る

地域課のプロを目指すスキルと技能

最近では、警察組織自体も犯罪の複雑化や地域コミュニティの希薄化に対応するため、地域警察官の専門性を高く評価する方向に舵を切っています。

警視庁などでは「地域警察技能認定制度」のような仕組みがあり、職務質問や実況見分などのスキルをランク付けして認定しています。

例えば、不審者を見抜く職務質問の技術や、交通整理の的確さなども重要なスキルです。特に交通整理における「手信号」などは、現場の警察官にとって基礎中の基礎ですが、正しく美しい動作で行うことは、事故防止だけでなく警察官としての威厳を示す上でも重要です。

警察官の手信号は片手でも有効？正しい意味と身体の向きで覚えるコツ

こうした資格や認定を取得することは、「他の部署に行けなかったから交番にいる」のではなく、「地域警察のプロフェッショナルとして交番にいる」という証明になります。

このステータスを確立できれば、組織内での立場も強くなり、自分の望むキャリア（ずっと交番勤務）を維持しやすくなります。

ただ漫然と勤務するのではなく、自身のスキルを磨くことが、結果として自分の居場所を守ることに繋がるのです。

このセクションのポイント

• 交番には若手だけでなく、地域を知り尽くしたベテランも不可欠な存在。
• 「専務」への異動ルートは複雑で、特警隊などを経由することも多い。
• 希望を通すためには、現在の交番勤務で実績を上げることが必須条件。

警察官はずっと交番勤務でも年収や生活は安定するか

次に、多くの方が検索している「お金」と「生活」の話に切り込みます。「出世しないと給料が安いのではないか」「夜勤はずっと続けられるのか」といった不安に対し、具体的なデータと私の経験を交えて解説します。

ずっと交番でも年収は高いのか

結論から言うと、警察官はずっと交番勤務であっても、世間一般のサラリーマンと比較してかなりの高年収を得ることができます。

警察官の給料は「公安職俸給表」という特別な基準で決められており、スタート時点での基本給がすでに一般の行政職公務員より高く設定されています。また、警察組織は典型的な年功序列の世界ですので、毎年確実に「号給」が上がり、基本給が増えていきます。

仮に「警部」や「警視」といった管理職まで出世せず、現場の「巡査部長」や「巡査長」のままで定年を迎えたとしても、勤続年数に応じた定期昇給があるため、年収600万円〜700万円以上に達することは十分に可能です。

さらに、都市部の警察本部であれば、地域手当なども加算され、さらに高い水準になります。

つまり、出世競争に参加して精神をすり減らさなくても、真面目に勤務を続けていれば、経済的な安定は約束されていると言って間違いありません。この「給料の高さ」の裏側については、以下の記事でも暴露しています。

警察官の給料はなぜ高い？仕組みや手当の裏側とブラックな実態

現場の給料と手当の仕組みを解説

交番勤務の懐事情をさらに温かくしているのが、豊富な「手当」の存在です。

実は、管理職（警部以上など）になると管理職手当がつく代わりに現場特有の細かな手当がつかなくなる場合があります。

「危険な仕事、きつい仕事には手当で報いる」という仕組みが整っているのは、警察組織の大きな特徴です。ずっと交番勤務を選ぶということは、これらの手当をフル活用できるということでもあります。

交番は楽かきついか労働環境の真実

「交番勤務は楽な仕事ですか？」と聞かれたら、私は「精神的には楽な部分もあるが、肉体的にはかなりきつい」と答えます。

確かに、刑事課のように検挙ノルマに追われたり、本部勤務のように複雑な組織内政治に巻き込まれたりするプレッシャーは、相対的に少ないかもしれません。

その意味では「楽」と言える側面もあります。自分のペースでパトロールを行い、地域の人と話すのが好きなら天職になり得ます。

しかし、交番勤務は基本的に「三交代制（当番・非番・日勤）」あるいは四交代制などのサイクルで回ります。

一度出勤すると、仮眠時間はあれど翌朝まで帰れない24時間勤務は、若い頃は良くても、年齢を重ねるごとに体に堪えるようになります。体内時計は狂いやすく、睡眠障害に悩む同僚もいました。

また、いつ何が起こるかわからない緊張感もあります。食事中だろうが仮眠中だろうが、110番通報が入れば現場へ急行しなければなりません。

酔っ払いの対応、理不尽なクレーム、凄惨な事故現場、孤独死の発見など、心理的・生理的にハードな業務が日常茶飯事です。

公務員を辞めてから振り返ると、あの環境がいかに特殊だったかを痛感します。「公務員から転職してよかった」と感じる瞬間については、以下の記事でもまとめています。

公務員から転職してよかった！元警察官が語る成功と後悔の現実

現場のリアルな負担

ずっと交番勤務を続けるには、何よりも「健康」と「体力」を維持する自己管理能力が問われます。視力や聴力の低下も業務に支障をきたすため、定年まで現場で働き続けるにはアスリート並みのケアが必要かもしれません。

定年後の退職金と行政書士の道

ずっと交番勤務を勤め上げた後には、大きなご褒美が待っています。それが退職金です。

自治体や最終的な階級にもよりますが、定年まで勤め上げれば2,000万円を超える退職金が支給されるのが一般的です。民間企業で退職金制度が縮小している中、これは老後の安心材料として絶大です。

さらに、あまり知られていませんが、警察官として一定年数以上の実務経験（高卒で17年以上など）があると、試験の一部免除などで国家資格である「行政書士」の資格を取得しやすくなる制度上の特例メリットがあります（行政書士法第2条第6号）。

交番勤務で培った「市民の困りごとを親身に聞く傾聴力」や「事実関係を整理する書類作成能力」、そして「許認可や役所の手続きへの理解」は、行政書士の業務と非常に相性が良いです。

特に風俗営業許可や道路使用許可などは、警察署への申請が必要なため、元警察官という肩書きが顧客への大きな信頼感に繋がります。

退職金を元手に開業し、セカンドキャリアでも現役時代以上の収入を得ている元警察官も少なくありません。「ずっと交番」の経験は、決して無駄にはならないのです。

定年後を含めた人生の幸せについては、こちらの記事も参考にしながら、ご自身のキャリアプランを考えてみてください。

公務員から転職して幸せになれる？後悔しないための全知識と戦略

警察官がずっと交番勤務を選ぶ価値

結論として、「警察官になってずっと交番勤務」という選択は、決して「負け組」や「逃げ」ではありません。

それは、地域社会の安全を最前線で守り続けるという誇り高い仕事であり、同時に経済的な安定も確保できる賢いキャリア戦略の一つです。

もちろん、不規則な勤務や危険とは隣り合わせですが、それを補って余りあるやりがいと待遇が用意されています。もしあなたが「現場が好きだ」「地域のために働きたい」と心から思えるなら、迷わずその道を突き進んでください。

組織もまた、そんな骨太な警察官を求めているはずです。自分の性格やライフスタイルに合わせて、最適な警察官人生を歩んでいただければと思います。

この記事で紹介した給与や待遇は一般的なモデルケースであり、都道府県警や個人の経歴によって異なります。正確な情報は各都道府県警察の採用サイト等をご確認ください。